Bartsch Rechtsanwälte

Arbeitsrecht

Wir beraten Unternehmen und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeitsrechts. Wir unterstützen sie bei der Entwicklung von Personal- und Vergütungsmodellen und helfen, passgenaue Konzepte für ihr Unternehmen zu entwickeln.

Unsere Mandanten schätzen, dass wir als tägliche Ansprechpartner der Geschäftsleitung und der Personalabteilung unkompliziert Antworten geben und pragmatische Lösungen entwickeln.

Da wir über große Erfahrungen als Referenten verfügen, bieten wir auch Inhouse-Seminare an, von der Pflichtschulung nach dem AGG bis hin zur unternehmensspezifischen Fortbildung von Führungskräften.

Umstrukturierungen und Betriebsänderungen

  • Ausgliederung und Betriebsübergang
  • Personalabbau
  • Änderung von Arbeitsbedingungen und Vergütungsstruktur

Variable Vergütung

  • Zielvereinbarungen
  • Bonussysteme
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodellen

Vertragsgestaltung

  • Arbeitsverträge und zugehörige Vereinbarungen
  • Tarifverträge

Unterstützung der Personalabteilung

  • Formulierung Abmahnungen und Schreiben
  • Strategie und Taktik bei Kündigungen
  • Betriebliche Mitbestimmung und Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Prozessführung

  • Kündigungsschutzklagen und andere arbeitsgerichtliche Verfahren
  • Wettbewerbsstreitigkeiten
  • Verfahren vor einer Einigungsstelle und Beschlussverfahren nach dem BetrVG

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer von großer Bedeutung. Immerhin geht es um finanzielle Leistungen und Ansprüche im Alter, bei Invalidität oder im Todesfall – oft in erheblichem Umfang. Wir kümmern uns um Ihre Belange in Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge – sei es bei der rechtlichen Gestaltung der Vorsorgeleistungen, sei es bei der Durchsetzung Ihrer Leistungsansprüche. 

Wir beraten Unternehmen und Führungskräfte in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der betrieblichen Altersversorgung.

Wir entwickeln Konzepte für die Einführung betrieblicher Versorgungswerke und begleiten die Umsetzung im Unternehmen. Wir beraten Unternehmen bei der Sanierung betrieblicher Versorgungswerke. Schwerpunkt in diesem Bereich ist die Sanierung der Pensionszusagen von (Gesellschafter-) Geschäftsführern in kleinen und mittelständischen Unternehmen.


Einführung betrieblicher Versorgungswerke

  • Entwicklung von Versorgungskonzepten
  • Prüfung tarifvertraglicher Vorgaben
  • Analyse der betrieblichen Rahmenbedingungen
  • Auswahl der Durchführungswege und Form der Finanzierung
  • Gestaltung transparenter Regelungen, die eine solide Basis für das Versorgungsverhältnis und im Falle seiner Beendigung Klarheit über bestehende Ansprüche geben

Sanierung betrieblicher Versorgungswerke

  • Inhaltliche Analyse des Versorgungswerks
  • Identifizierung und Bewertung bestehender Risiken
  • Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte
  • Analyse des betrieblichen Versorgungswerks
  • Risikobewertung
  • Unterstützung bei der Formulierung von Garantie- und Haftungsklauseln

Betreuung von Unternehmenskäufen

  • Analyse des betrieblichen Versorgungswerks
  • Risikobewertung
  • Unterstützung bei der Formulierung von Garantie- und Haftungsklauseln

Arbeitnehmerdatenschutz

In der Personalarbeit hat der Datenschutz schon immer eine große Rolle gespielt. Der Umgang mit sehr sensiblen Mitarbeiterdaten gehört zum Alltag in der Personalarbeit. Außerdem greifen viele betrieblich notwendige Maßnahmen, z.B. die Überwachung von Mitarbeitern, die ich Kontrolle durch die T-Systeme und auch viele Marketing-und Akquisitionsmaßnahmen in die Privatsphäre der Mitarbeiter ein und lösen datenschutzrechtliche Bedenken aus.

Mit Inkrafttreten der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind die Anforderungen, insbesondere an die Transparenz der Datenerhebung und Speicherung, noch einmal erheblich gestiegen.

Wir beraten Sie beim Aufbau datenschutzkonformer Strukturen und in schwierigen Einzelfällen. Wir prüfen ihre Abläufe, Dienstanweisungen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen und helfen bei der Entwicklung Rechtskonflikt Lösungen. Wir bieten qualifizierte Schulungen für Ihre Mitarbeiter zum Umgang mit dem Datenschutz.

Datenerhebung und -verarbeitung

  • Rechtfertigungsgründe nach BDSG
  • Generelle betriebliche Regeln
  • Entscheidungshilfe im Einzelfall

Verfahrensverzeichnis nach DSGVO

  • Notwendiger Inhalt
  • Prüfung der Risiken
  • Regeln und Fristen zur Löschung

Regelungen zum Datenschutzerklärungen

  • Datenschutzerklärungen
  • Regelungen im Arbeitsvertrag
  • Betriebsvereinbarungen zum Datenschutz

Schulungen und Seminare

  • für Führungskräfte
  • für Personalabteilungen
  • für Datenschutzbeauftragte

Sozialversicherungsrecht

Wir beraten Unternehmen, Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte in allen Fragen des Sozialversicherungsrechts und liefern Lösungen und Konzepte aus einer Hand.

Statusprüfungen

  • Geschäftsführer und Vorstände
  • freie Mitarbeiter

Vertragsprüfung und -gestaltung

  • Arbeits- und Anstellungsverträge
  • Gesellschaftsrechtliche Verträge und Vereinbarungen
  • Dienst- und Kooperationsverträge

Beratung bei Statuswechsel

  • Von der Selbständigkeit in die abhängige Beschäftigung
  • Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit
  • Klärung des sozialversicherungsrechtlichen Lebenslaufs

Existenzgründerberatung

  • Unterstützung bei Aufbau und der Organisation der Unternehmens- und Führungsstrukturen

Prozess- und Verfahrensführung

  • Statusfeststellungsverfahren bei den Sozialversicherungsträgern
  • Koordinierung der Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen
  • Prozessführung vor den Sozialgerichten

Personalwesen

Professionelle Personalarbeit trägt erheblich zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Der Bereich HR ist rechtlich umfassend geregelt: Von der Personalplanung über Recruiting, die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Erhebung , Verarbeitung und Speicherung von Mitarbeiterdaten, den Einsatz von externen Personal zum Personalabbau und der individuellen Beendigung einer Zusammenarbeit – alles unterliegt rechtlichen Vorgaben.

Wir beraten Sie, wir gestalten für Sie, wir führen Verhandlungen für Sie – auch mit dem Betriebsrat und vertreten Sie auch in selbstverständlich unterstützen wir Ihre Personalverantwortlichen in allen arbeitsrechtlich relevanten Punkten.

Recruiting

  • Personalplanung und Betriebsrat
  • Einstellungen und AGG
  • Arbeitsverträge
  • Vergütungsmodelle
  • Abwehr von Diskriminierungsklagen

Arbeitnehmerdatenschutz

  • DSGVO und BDSG
  • Transparenz und Verfahrensverzeichnis
  • Mitarbeiterdaten und Verantwortung

Mitbestimmung des Betriebsrates

  • Reichweite der Mitbestimmung
  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

Standort Karlsruhe

Bahnhofstraße 10 • 76137 Karlsruhe
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Telefon: +49 (0)721 50 44 72-0
Telefax: +49 (0)721 50 44 72-01

Standort Frankfurt

Rennbahnstraße 72-74 • 60528 Frankfurt a.M.
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Telefon: +49 (0)69 67 86 510-0
Telefax: +49 (0)69 67 86 510-01